Bulletin MTLDATA #13

Queer Tech Mtl | Montreal links • Liens montréalais | Time Magazine 1996
No. 13, 2016-11-03                                      wrangler/responsable: @prooffreader

Welcome to the thirteenth edition (November 3, 2016) of the MTLDATA Bulletin. Don’t forget, you can also find us on the Web, Facebook, Twitter, LinkedIn and Meetup. English content is in blue, French in green.

Bienvenue à la thirteenth édition (3 novembre 2016) du Bulletin MTLDATA; n’oubliez pas, vous pouvez nous trouver aussi sur le Web, Facebook, Twitter, LinkedIn et Meetup. Le contenu en anglais est en bleu, celui en français est en vert.

Bulletin also published online http://mtldata.blogspot.ca ← site Web du Bulletin




WE’RE TECH, WE’RE QUEER, GET USED TO IT • ENTREVUE AVEC LE FONDATEUR DE QUEERTECH MTL

There’s a new meetup in town: Local Logic’s Naoufel Testaouni organized the inaugural meetup of Queer Tech MTL on October 20. MTLDATA’s @prooffreader sat down with him to welcome his group to the scene and tell our subscribers all about it. (For more info on Queer Tech MTL, read this Mtl In Tech article.)

MTLDATA: So, to begin: What inspired you to start Queer Tech Mtl?

Naoufel Testaouni: There is a huge lack of diversity in the Montreal Startup ecosystem. I want to change that. I want to increase awareness of LGBTQ in the tech industry and empower that group of people to thrive by providing with the support they need to build successful companies

Tell me a little bit about your own background and experiences in the tech industry.

I am originally from Morocco, I have been in Tech for almost 7 years now. Most of the places I worked at, I was the only homosexual. Nobody wants to be alone. It sucks to be the only one. I want to work with a mixed group of people, see people I can identify with

Are queer people underrepresented in the tech industry? If so, why?

Queer people are definitely underrepresented in the tech industry. It is always been heavily heterosexual white male and heterosexual Asian male dominated industry. In the last few years, we have been working very hard to bring gender equality into tech startups and now it is time to start focusing on other minority groups

Do you have specific goals for your meetup?

Yes, I would like to start by, one, creating awareness in the startup ecosystem in Montreal, and two, building support mechanisms to help queer people build successful business

You mentioned gender diversity earlier. I agree that people in tech are more aware of problems with gender (and racial) diversity than they are about diversity in sexual orientation. What unique challenges do such minorities face in the tech workplace?

A lot of people are still not comfortable to come out at work. They might feel uncomfortable with certain topics their colleagues are discussing, you can feel left out or have nothing to contribute. Companies want their employees to be authentic at work, in order to do that, it is the company responsibility to create a safe space for all their employees to comfortable and authentic

How did your first meetup go? Tell me about it.

We had about 40 people who attended the event, the purpose of the first meetup is to start defining how QueerTechMTL can support our community. We went around the room and asked people why they were at the event and what how can we support them. There is a video on our facebook fan page if you want to link it to your article

Certainly! That's all the questions I have. Is there anything else you wish I had asked?

Yeah, what type of support we are looking from Montreal Startup Ecosystem? You are giving us a voice so i am taking the opportunity to us that

Great, please tell me: What kind of support are you looking for from the Montreal startup ecosystem?

Our main purpose right now is to open the doors for more conversation about diversity and creating awareness within the ecosystem. We are looking for startups who want to open their doors and host our monthly events. We would like to get everyone’s support to pass the word around; since many still don't know about our community, growth is a key priority for us right now

Il y a une nouveau meetup en ville: Naoufel Testaouni du startup montréalais Logic Local a organisé la première rencontre de Queer Tech MTL le 20 Octobre. @prooffreader de MTL DATA s’est assis avec lui pour accueillir son groupe à la scène et introduire son groupe à nos membres. (Pour plus d'informations sur Queer Tech MTL, lisez cet article de Mtl In Tech.)

MTLDATA: Donc, pour commencer: Qu'est-ce qui vous a inspiré pour démarrer Queer Tech Mtl?

Naoufel Testaouni: Il y a un énorme manque de diversité dans l'écosystème des startups à Montréal. Je veux changer cela. Je veux mieux faire connaître LGBTQ dans l'industrie de la technologie et les aider à prospérer en fournissant le soutien dont ils ont besoin pour bâtir des entreprises prospères

Dites-moi un peu de vos antécédents et  vos expériences dans l'industrie de la technologie.

Je suis originaire du Maroc, je suis dans Tech depuis près de 7 ans maintenant. Dans la plupart des entreprises où j’ai travaillé, j'étais le seul homosexuel. Personne ne veut être le seul. C’est poche, être le seul. Je veux travailler avec un groupe mixte de personnes, et  voir les gens avec lesquels je peux m’identifier.

Est-ce que les LGBTQ sont sous-représentés dans l'industrie de la technologie? Si oui, pourquoi?

Les LGBTQ sont certainement sous-représentés dans le secteur de la technologie. Cette industrie a toujours été fortement dominée par des hommes hétérosexuels, blancs ou asiatiques. Au cours des dernières années, nous avons travaillé très fort pour appuyer l'égalité des sexes dans les startups et maintenant il est temps de commencer à se concentrer sur d'autres groupes minoritaires

Avez-vous des objectifs précis pour votre meetup?

Oui,premièrement je voudrais commencer par la sensibilisation dans l'écosystème des startups à Montréal, et deuxièmement,travailler à la construction des mécanismes de soutien pour aider les gens LGBTQ à débuter leurs propres entreprises.

Vous avez parlé de la diversité des genres plus tôt. Je suis d'accord que les gens dans la technologie sont plus conscients des problèmes avec la diversité des sexes (et des races) qu’avec les orientations sexuelles. Quels sont les défis uniques auxquels les gens dans cette minorité font face dans le milieu de travail technique?

Beaucoup de gens ne sont toujours pas à l'aise à se déclarer LGBTQ au travail. Ils peuvent se sentir mal à l'aise avec certains sujets discutés par leurs collègues, ils peuvent se sentir exclus ou  n’avoir rien à apporter. Les entreprises veulent que leurs employés soient authentiques au travail; il est donc de la responsabilité de l'entreprise de créer un espace sécuritaire pour que tous leurs employés puissent être à l'aise et authentiques.

Comment ça a été, votre premier meetup? Parlez-moi-en.

Nous avions environ 40 personnes qui ont assisté à l'événement. Le but de la première meetup était de commencer à définir comment QueerTechMTL peut soutenir notre communauté. Nous avons demandé aux gens pourquoi ils étaient à l'événement et comment nous pouvons les soutenir. Il y a une vidéo sur notre page Facebook si vous voulez inclure un lien.

Mais certain!. Voilà toutes les questions que j'ai. Y at-il autre chose que vous voudriez que je
vous  demande?

Oui, quel genre de soutien que nous cherchons de l'écosystème startup de Montréal. Vous nous donnez une voix, donc je prends l’opportunité de l’utiliser!

Merveilleux! Donc, dites-moi s'il vous plaît: Quel genre de soutien est-ce que vous cherchez de l'écosystème startup de Montréal?

Pour le moment, notre objectif principal est de provoquer une plus grande conversation sur la diversité et la sensibilisation au sein de l'écosystème. Nous cherchons des startups qui veulent ouvrir leurs portes et accueillir nos événements mensuels. Nous aimerions obtenir l'appui de tout le monde pour augmenter notre visibilité. Beaucoup de gens ne connaissent toujours pas notre communauté, donc la croissance, c’est notre priorité essentielle pour le moment




LIENS MONTRÉALAIS • MONTREAL LINKS






LIENS CITABLES • DATA CITABLES





CALENDRIER COMMUNAUTAIRE • COMMUNITY CALENDAR





EMPLOIS • JOBS

  • Mediative ( www.mediative.com ) is a thought leader in digital marketing, and we're always looking to add talented people to our mix. We are hiring a data scientist to work on the development and implementation of predictive models in a fast-paced operational environment. Do you have a strong quantitative background, a true passion for working with data, and extensive practical experience from building and implementing predictive models in a modern programming language? Drop me a line at luis.dacosta@mediative.c­om




PENSÉE FINALE • FINAL THOUGHT

An interestingly prescient cover of Time magazine, over 20 years ago on March 25, 1996. We probably haven’t answered the question yet, but we’re way better at defining the word “think”...

Une couverture visionnaire du magazine Time, il y a plus de 20 ans, le 25 mars 1996. Nous n’avons probablement pas encore répondu à la question, mais nous sommes plus capable de définir le mot “penser”...
CvYcVUXVYAAyQiz.jpg






edit

No comments:

Post a Comment